陜西華秦農牧科技有限公司

企業責任

陜西華秦農牧科技有限公司2017年度履行社會責任報告

更新時間：2018-03-16 16:04:00 來源：

一、企業帶農增收情況

公司充分發揮農業產業化龍頭企業的帶動作用，利用楊凌示范區的科教優勢，致力于推動飼料產業發展和農民增收。一是充分發揮公司38萬噸飼料生產與研發基地優勢，通過“陜西省飼料工程技術研究中心”和“省級企業技術中心”研發平臺，秉承“綠色營養，服務現代養殖，助力健康中國”理念，積極研發推廣安全、高效、優質的飼料產品， 2017年共為廣大養殖合作社和養殖戶提供各類飼料產品23.9萬噸，并通過贈料、返利的形勢每年幫扶農戶逾千萬元。二是成立了市場服務中心，聘請西北農林科技大學、楊凌職業技術學院7位專家教授常年開展上門服務和電話咨詢，減少和降低養殖風險，每年服務養殖戶逾3000戶次以上，為養殖戶挽回損失近千萬。三是成立了楊凌示范區職業農民培訓中心華秦農牧分中心，每年投入400多萬元，舉辦150場次科技培訓推廣活動，免費為養殖戶開展技術培訓，不斷提高其養殖技能，解決其養殖后顧之憂，每年有超過1萬名農戶從中受益。其中，其中2017年，公司承擔示范區下達的農業科技培訓任務1700人次（面向貧困縣區），職業農民培訓任務2000人次，是楊凌示范區承擔此項工作任務最多的企業。為持續做好職業農民培訓工作，公司每年投資400多萬元，舉辦各類培訓會和技術推廣服務活動100多場次，從而形成了“西北水產養殖技術研討會”（已成功舉辦5屆）、“西北養殖技術高峰論壇”（已舉辦8屆）等一批品牌會議，受益養殖戶涵蓋陜西、甘肅、寧夏、四川、內蒙等地，積累了豐富的培訓工作經驗，編寫了《生豬養殖技術手冊》、《蛋雞養殖技術手冊》、《肉雞養殖技術手冊》等科普資料，受到了廣大養殖戶的廣泛歡迎和社會各界的關注。四是公司近年來共吸收132農民工在公司穩定就業，每年支付工資500多萬元；通過扶持經銷商和養殖戶，帶動1300多名經銷商、1萬多家養殖戶參與飼料銷售和畜牧養殖，按每戶年收入10萬元計算，直接實現年收入10億元。并帶動物流運輸、農產品加工等相關產業的發展。

二、加強質量安全管理

一是開展《飼料質量安全管理規范》示范創建工作。公司認真貫徹落實國家農業部頒發的《飼料質量安全管理規范》，成為農業部確定的全國首批30家示范創建企業之一，并于2016年7月率先通過農業部示范創建專家驗收，為陜西乃至西北地區飼料質量安全管理樹立了標桿。二是公司把質量安全要求融入到企業文化當中，形成了“品質建設無小事”和“做好產品和品質建設的基本要求是人人有責，責在崗位、責在當下”的良好氛圍。三是嚴格實施崗位質量規范和質量考核，全面推行質量安全“一票否決制”；形成了首席質量官、質量工程師、品建員和QC小組成員、現場工作人員的“四級質量管理機制”；運用好質量督查、質量問題告誡、質量事故查處“三管齊下”的管理手段，堅決把問題消滅在生產和管理環節，促進產品質量穩步提升。四是加強了企業質量管理能力建設。近兩年，在公司原有30多套檢化驗設備基礎上，投資100萬元建成原料查驗區和快檢室，購進國際先進的阿根廷自動分層采樣器，全程對散糧進行品質鑒別；按照8S要求建成西北一流的規范化成品查驗室，全面實施樣品對照柱觀察制度，成品質量現場得到全面控制。同時，全面實施近紅外快檢，向品質提升要質量和效果。五是設立了“安全獎”和“安全日”，堅持每月開展安全檢查，及時查糾問題，排除隱患，近兩年公司未發生重大安全事故，被陜西省人民政府評為“全省安全生產先進企業”。特別是公司發布廠區內“禁煙令”、員工離地作業佩戴“安全帶”、廠區內“人走斑馬線、車行標示線”等做法，被行業管理部門和當地安監部門在企業中大力推廣。

三、保障員工健康和福利的責任

一是持續改善員工工作環境，先后實施了生產車間粉塵改造、噪音改造項目，建設了原料裝卸作業區，結束了員工露天作業歷史；二是在員工成長方面，通過晉升和崗位調整，讓合適的人干合適的事，干部員工人盡其才，充分發揮才能、展現價值；以各類表彰彰顯員工工作成績，使員工獲得滿滿成就感；近兩年，員工年人均培訓11次；推行輪休假和年休假制度，并按照勞動合同法規定，積極落實員工法定假，保證員工休息、休假權利；在公司工資待遇方面，公司依法依規完善了薪酬管理制度，實現薪酬由身份管理到崗位管理的根本性轉變，做到“按勞分配、按崗位分配、按責任大小分配、按貢獻多少分配”；與此同時，公司員工社保參保率為100%，公司每年組織全員進行健康體檢，使員工及時了解自身健康狀況。

四、保護環境的責任

一是在產品研發方面，側重于綠色環保飼料的研發，公司已經完成了“一種低磷生長肥育豬濃縮飼料”的研發，并獲得國家發明專利證書；該產品可有效降低磷的排放量，減少環境污染；二是與西北農林科技大學聯合研發和推廣“無抗飼料”，牽頭開展國家商務部“供應鏈創新與應用試點企業暨無抗飼料研發與推廣工作”。三是在生產設備的選用上，選用牧羊集團生產的耗能低，自動化程度高的成套飼料生產加工設備。四是生產時產生的粉塵收集后，經高效節能布袋式脈沖除塵器除塵，高效節能布袋式脈沖除塵器對粉塵的凈化率達到99.8%以上，可達到排放標準。五是公司對原有的燃煤鍋爐實行煤改氣工程，改為燃氣鍋爐，減少污染物的排放。六是實施了設備防塵、除塵多項技改，改造了生產車間2100㎡環氧地面，斥資200多萬元，購買了林德電瓶叉車和3臺德國凱馳牌洗地式清掃機，制定并實施了車間清潔保潔制度，有效緩解車間粉塵問題。

五、參與慈善事業等情況

一是公司積極參與精準扶貧工作，承擔了1個社區28戶困難群眾的精準扶貧任務，并于2017年底全部脫貧，受到了當地政府的充分肯定。與此同時，公司結合自身生產經營和產業發展實際，積極開展產業扶貧工作，全年承擔示范區農業科技推廣培訓和職業農民培訓共計3700人次，成為示范區承擔培訓任務最多的企業；公司與甘肅成縣達成了科技扶貧合作協議。并積極參與青海、甘肅當地政府組織的飼料產品招標，為西藏地區扶貧減災提供飼料代加工服務，助推邊遠貧困地區養殖業加快發展。二是積極開展助學助殘工作。先后在西北農林科技大學、楊凌職業技術學院設立了總額75萬元的“華秦農牧獎學金”；為當地殘疾人捐助了代步車和飼料產品，幫助其開展養殖。三是在企業內部設立了“華秦農牧愛心基金”，先后為5名身患重病和家庭困難職工捐助近20萬元，并為13名考入大學的職工子女提供“金秋助學”資金6萬多元，受到了社會各界的好評。