本網訊（邱福全 常浩）為深入推進精益化管理，解決公司日常管理中的存在“小問題”，提升員工作風素養，建立問題管理長效機制。日前，公司深入開展了“抓問題、促管理、提作風”主題活動。
       9月4日，公司下發了《關于深入開展了“抓問題、促管理、提作風”主題活動的通知》，明確由公司辦公室、后勤中心牽頭，對公司勞動紀律、員工文明習慣、安全生產方面的突出問題進行全面、常態化檢查、治理。活動開展以來，后勤中心安排專人查糾員工用餐不排隊、倒飯菜和機動車出入廠區不系安全帶現象，建立了問題曝光臺，通報了違規和不文明現象；辦公室出臺了《勞動紀律檢查辦法》，加強了日常勞動紀律和節假日值班值守情況檢查，嚴格了考核要求。
       公司董事長兼總經理李延軍同志指出，文明行為重在引導，文明習慣重在培養。要求公司上下樹立問題導向思維，建立常態化工作機制，培養員工良好的風尚和文明習慣，建立健全管理制度，根除問題的“病灶”；通過治理，促進公司作風建設和精益化管理不斷邁上新臺階。